В России тотальный дефицит рабочих кадров. Что происходит с зарплатами?

Дефицит 2–4 млн занятых сохранится в РФ как минимум до 2030 года.

Обзор российского рынка труда консалтинговой компании «Яков и партнеры» прогнозирует постепенный рост нехватки рабочих рук до величины в 2–4 млн человек. До 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации. Дефицит рабочей силы уже имеется. За пять лет число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза, и процесс ускоряется — август стал рекордным по этому показателю (1,2 млн), — сообщает «Коммерсант».

Конкуренция за работников вызывает и рост зарплат. При этом предлагаемые зарплаты для специалистов с опытом от трех лет выросли на 25% сильнее, чем для специалистов без опыта. В промышленности же и строительстве такой спрос еще выше: увеличение предлагаемых зарплат молодым сотрудникам с опытом там составило 2,5 и 3 раза соответственно.