Когда в конце 2013 года был принят ныне действующий Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в основу расчета пенсий была заложена концепция пенсионных баллов.
Общий принцип простой: чем больше баллов накапливается на лицевом счете гражданина, тем выше итоговая величина пенсии.
А поскольку пенсионные баллы начисляются на основании страховых взносов, которые, в свою очередь, зависят от размера официального заработка гражданина, вывод напрашивается сам собой: чем выше зарплата, тем больше должна быть и пенсия.
Вот только практика показывает, что с каждым годом гражданам приходится работать все больше, чтобы не просто повышать свою пенсию, а хотя бы удерживать ее на одном уровне. Разберем эту проблему применительно к наступающему 2024 году.
Количество пенсионных баллов сейчас определяется по итогам каждого календарного года, в котором за гражданина поступали страховые взносы.
Формула расчета количества баллов выглядит так: сумма страховых взносов, начисленных непосредственно гражданину за текущий год, делится на максимально возможную сумму взносов за этот же год.
Максимальная сумма определяется, исходя из значения предельной базы страховых взносов, которая утверждена правительством на соответствующий год. Полученный по итогам такого деления результат умножается на 10 — и получается сумма пенсионных баллов, заработанная гражданином за год.
Проблема заключается в том, что с каждым годом величина предельной базы страховых взносов повышается — и причем, довольно существенно.
Принятый в конце 2022 года Закон № 443-ФЗ (от 21.11.2022 г.) ввел в расчет этой величины дополнительный коэффициент 2,3 — т. е. помимо роста средней зарплаты по стране (который учитывается в формуле), предельная база теперь ежегодно повышается еще на 2,3.
А поскольку на предельную базу делится сумма заработанных гражданином страховых взносов, это приводит к тому, что ежегодно гражданину нужно зарабатывать больше, чтобы получить на свой лицевой счет хотя бы прошлогоднее значение пенсионных баллов.
В частности, в 2023 году величина предельной базы составляет 1 917 000 рублей, а в 2024 году ее планируется повысить на 16% — до 2 225 000 рублей (Проект Постановления Правительства РФ «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2024 г.»).
Поясню на конкретном примере, какой эффект дает такое повышение.
Возьмем условного гражданина с официальной зарплатой 25 000 рублей в месяц. За 2023 год с этого заработка ему начислят 48 060 рублей страховых взносов (25 000 х 12 мес. Х 30% х 72,8% / 72,8% х 53,4%).
Разделив их на максимум взносов за 2023 год 307 103,40 рублей (1 917 000 х 30% х 53,4%) и умножив на 10, получаем, что за 2023 год ему при таком заработке начислят 1,565 балла.
В 2024 году нужно будет разделить сумму взносов уже на 356 445 рублей (2 225 000 х 30% х 53,4%) — получаем, что при той же зарплате гражданин получит за 2024 год уже меньше: 1,348 балла.
А чтобы получить столько же баллов, сколько в 2023 году, его заработок должен повыситься соразмерно величине предельной базы — т. е. на 16%. Поэтому те, у кого зарплата в 2024 году настолько не вырастет, получат меньше пенсионных баллов, чем в 2023 году.