Наверное, многим молодым родителям знакома такая ситуация. В семье рождается ребенок, оформляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (декретное пособие), а через несколько месяцев, когда малыш немного подрастет и окрепнет, перед молодой мамой встает выбор – вернуться на работу раньше окончания декретного отпуска и потерять пособие, или сидеть в декрете, сохранив пособие, но при этом экономить на всем. Так уж устроено законодательство.
Чаще всего перед таким выбором оказываются одинокие матери, так как они не имеют дополнительного дохода и помощи мужа. Ведь закон – есть закон. Выходя на работу раньше срока, право на получение пособия автоматически утрачивается. Выплачивать пособие продолжают лишь в том случае, если родитель устраивается на полставки и на половину рабочего дня. Но теперь ситуация в этом направлении меняется.
Совсем недавно в третьем чтении Госдумой были приняты новые поправки, благодаря которым родители, досрочно вышедшие на работу из декретного отпуска, сохраняют право получения декретного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Поправки приняты в рамках дополнительной поддержки семей с детьми. Учитывая то, что размер пособия в наступающем году составит 17 800 рублей, то помощь молодым матерям получается весьма существенная.
Новые изменения касаются не только самих родителей, находящихся в декретном отпуске, но и работодателей. Ранее при досрочном выходе сотрудника из декрета на работу, работодатели обязаны были уведомлять СФР об этом. Теперь такое уведомление не требуется, так как пособие по уходу за ребенком будут платить, независимо от того, сидит родитель с ребенком дома или вышел на работу.