В связи с недостатком учителей, правительство рассматривает возможность увеличения их зарплаты.
Об этом свидетельствует письмо, направленное депутатом Госдумы Яной Лантратовой премьер-министру Мишустину, в котором она предлагает установить минимальный размер базовой ставки учителя на уровне не ниже двух минимальных размеров оплаты труда субъекта РФ.
Главной причиной для принятия такой инициативы Лантратова выделяет существующую региональную неравномерность в оплате труда педагогических работников. По данным Росстата, средняя заработная плата школьных учителей составляет 45 787 рублей, однако в ряде регионов эта сумма ниже, в Санкт-Петербурге немного выше, а в Москве значительно выше.
По мнению Лантратовой, такая диспропорция в оплате труда ведет к качественному разрыву в образовании между регионами, а также к увеличению дефицита кадров в сфере образования и профессиональной миграции преподавателей в регионы с более высокой оплатой труда.
Первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по просвещению отмечает, что дефицит учителей наблюдается в нескольких регионах России, поэтому необходимо усилить меры поддержки для педагогов и сделать их более существенными. Он также указывает на необходимость решения финансового вопроса, хотя зарплата не является единственным мотивационным фактором для педагогов, она все же играет важную роль.
Нынешняя система оплаты учителей состоит из четырех компонентов: базовая ставка, стимулирующий пакет, компенсационные выплаты и премии. Стоит отметить, что размер базовой ставки значительно варьируется в разных регионах, где-то она составляет менее 5 000 рублей, а где-то превышает 20 000 рублей. Однако именно размер базовой ставки определяет стабильную часть заработной платы, так как он является гарантированной частью ежемесячного дохода учителя.
С целью предотвращения неравномерного распределения заработной платы учителей, Лантратова предлагает установить минимальный размер базовой ставки на уровне не ниже двух минимальных размеров оплаты труда субъекта РФ.