Экономист, профессор географического факультета МГУ, директор региональной программы Независимого института соцполитики Наталья Зубаревич рассказала, что в России одной из главных проблем по-прежнему остается все более усиливающийся дефицит кадров.
По мнению эксперта, она будет оставаться актуальной на протяжении 2020-х годов.
«У нас сейчас основная проблема – это растущий дефицит кадров. Он будет с нами все 2020-е годы – такая возрастная пирамида сложилась», — сказала Зубаревич. Ее слова цитирует издание РБК.
Эксперт обратила внимание на возрастную структуру населения, которая, по ее заявлению, и приводит к усугублению дефицита кадров в стране в течение всего десятилетия. Зубаревич сообщила, что дефицит кадров особо остро отражается в производственной сфере, причем не хватает не только простых рабочих рук, но и высококвалифицированных специалистов. Директор региональной программы Независимого института соцполитики добавила, что для решения данной проблемы работодатели начинают повышать зарплаты, переманивая ценные кадры с одного предприятия на другое.
Также Зубаревич отметила, что бизнесу сейчас трудно закупать современное оборудование, способное сократить потребность в рабочей силе и заменить человеческий труд. Она пояснила, что в настоящее время России никто не захочет продавать такое оборудование. Это означает, что стране нужно искать альтернативные способы, чтоб получить его.
С апреля 2022 года в России наблюдается рост россиян с зарплатой от 100 тысяч рублей. Такая ситуация объясняется дефицитом специалистов в нескольких отраслях и увеличением объемов государственных заказов. Профессор Юлия Финогенова подчеркивает, что рост зарплат происходит в ответ на нехватку кадров, особенно в строительстве, недвижимости, тяжелой промышленности, IT и розничной торговле. Самый большой рост фиксируется в оборонных и смежных с ними отраслях.